|
|
» מכללת "יעד ירוק"
הכשרת נאמני בג"ס (בטיחות, גהות, סביבה)
-
הקניית ידע וכלים למילוי תפקיד נאמן בטיחות (על פי דרישות משרד העבודה), בשילוב עם הידע והמיומנות הנדרשים בתחומי סביבה.
-
הקניית ידע בחוקים, בתקנות ובתקנים.
-
טיפול במפגעים ובסיכונים.
-
היערכות לחירום עפ"י תרחישים מובנים.
-
הגדרת תפקידו של נאמן בג"ס במפעל ובניית תכנית עבודה לפעילותו.
-
ליווי מקצועי של נאמני הבג"ס בעבודתם.
הכשרות ותרגול בנושאי חירום
-
כתיבת נוהל חירום מפעלי (על פי דרישות חוק) בתחום הבטיחות והסביבה.
-
הקמת מטה חירום וצוות חירום.
-
תכנון תכנית הדרכה שנתית למטה החירום, לצוות החירום ולעובדים:
* טיפול בתרחישי חירום (רעידת אדמה, שגרה, מלחמה וטרור).
* טיפול בנפגעים ובפינויים.
* פינוי למקלטים.
-
ביצוע תרגולות חירום להפעלת מטה החירום, צוות החירום והעובדים, ובשיתוף עם כוחות חילוץ והצלה חיצוניים.
הדרכות בעקרונות של תקנים
-
הדרכות למנהלים ולעובדים בעקרונות התקנים הנפוצים:
-
תקן לניהול סביבה 2004: 14001 ISO.
-
תקן לניהול בטיחות וגהות ת"י 18001.
-
תקן לניהול איכות 2000: 9001 ISO.
-
תקן לניהול בטיחות מזון 22000 ISO (HACCP).
-
תקן BRC.
-
תקנות בינלאומיות לשמירה על הסביבה RoHS ו- WEEE.
-
תקן בטיחות ואיכות בתעבורה, ת"י 9301.
הכשרת סוקרים לביצוע סקרי מפגעי בטיחות, סקרי סיכוני בטיחות וסקרים סביבתיים
-
הכשרת מנהלים ועובדים לביצוע סקרים בתחום הבטיחות והסביבה על פי הצרכים במפעל.
-
ההכשרות מותאמות לדרישות המוסדות מחד ולצרכים הספציפיים של המפעל מאידך.
-
במסגרת ההכשרה מקנים את הידע על המפגעים והסיכונים בבטיחות ובסביבה.
-
בתחום הבטיחות מופעלת שיטת JSA (Job Safety Analysis).
-
המשתתפים בהכשרה מתרגלים את ביצוע הסקרים הלכה למעשה, תוך ליווי והנחייה צמודים.
הכשרת מאמתים פנימיים
מטרת ההכשרה היא להקנות למשתתפים ידע ומיומנות לביצוע עצמאי של מבדקים על פי צרכי המערכת המשולבת של התקנים 9001 ISO , 14001 ISO ות"י 18001.
ההכשרה כוללת:
-
היכרות יסודית ועמוקה עם התקנים הנ"ל.
-
שיטות וכלים לביצוע מבדקים.
-
תרגול ביצוע מבדקים הלכה למעשה.
הדרכת ארגונומיה
ההדרכה מתמקדת בלימוד הפעלה נכונה של הגוף בעבודה, וכן בשימוש מושכל בציוד, בכלים ובסביבת עבודה- במטרה למנוע נזקים בטיחותיים וגהותיים.
|
כל ההדרכות מבוצעות במפעל, מבוססות על אירועים ותהליכים של המפעל,
תכניות ההדרכה וההכשרה נבנות בשיתוף עם הנהלת המפעל.
|
חזרה למעלה |
|
|
|
|
|